Sollis organise des formations en inter entreprise sur l'énergie. Ces sessions de formation contribuent à :
- développer de nouvelles compétences
- acquérir en peu de temps les meilleures pratiques et des méthodes,
- maitriser des outils d'initiation, de perfectionnement ou d'expertise
- confronter des points de vues, expérimenter à plusieurs,
- mesurer son niveau de connaissance,
- s'ouvrir aux pratiques des autres,
- constituer un réseau de pairs, partager des réflexions et des opportunités.
Formation
Catalogue et calendrier prévisionnel des sessions de formation
Catalogue et Descriptifs des sessions de formation - Sollis
Comment réduire sa facture énergétique
Dates des sessions 2011 sur demande
Audit énergétique dans le tertiaire ?
Dates des sessions 2011 sur demande
Développement Durable, du concept à l'action
Dates des sessions 2011 sur demande
ENR, de l'idée au projet
Dates des sessions 2011 sur demande
Les bases de la maitrise de l'énergie dans le bâtiment
Dates des sessions 2011 sur demande
Environnement dans la construction et la gestion des bâtiments
Dates des sessions 2011 sur demande
Gérer l'énergie dans une PME – PMI
Dates des sessions 2011 sur demande
Maitrise de l'énergie des bâtiments performance énergétique et thermique
Dates des sessions 2011 sur demande
Mise en place d'un plan d'efficacité énergétique
Dates des sessions 2011 sur demande
Audit énergétique des bâtiments tertiaires
Dates des sessions 2011 sur demande
Démarche d'Économie d'Énergie dans une entreprise
Dates des sessions 2011 sur demande
Les formations sont volontairement limitées à de petits groupes, composés de 5 à 12 personnes, garant de la qualité des échanges et de l'efficacité pédagogique sur votre univers et votre problématique métier.
Nos formations sont réactualisées, elles tiennent compte de la réalité « complexe » de l'univers professionnel de l'entreprise d'aujourd'hui, de l'évolution des réglementations et de vos objectifs de performance.
Des règles de déontologie strictes
Nos formations sont menées dans le profond respect de vos collaborateurs. Nos engagements en formation sont « performance, efficacité, respect, confiance, écoute ».
Sollis collabore en toute transparence et en partenariat avec nos interlocuteurs formation RH ou opérationnels. Nous vous recommandons le stage le mieux adapté à vos besoins et attentes.
Nos méthodes pédagogiques sont concrètes, immédiatement opérationnelles, interactives, dynamiques : nos clients sont au cœur du processus d'apprentissage.
Développer vos compétences
Sollis opère un transfert de compétence au travers des missions de conseil opérationnel réalisées depuis 2006, sur les points suivants :
- Adaptation de la vision systémique de l'énergie pour chaque type d'entreprise,
- Explication des analyses pour son autonomie dans le suivi de l'énergie sur le long terme,
- Suivi de l'actualité réglementaire et identification des impacts.
